Unsere Werte

Leitbild

Was sind unsere Ziele? Wie verstehen wir uns und unsere Arbeit? Wie wollen wir die Patienten versorgen? Wie stellen wir uns das Miteinander vor? Mit der Beantwortung dieser Fragen gibt Ihnen das Leitbild der Sana Kliniken Landkreis Biberach Auskunft über zentrale Elemente unseres Selbstverständnisses und Handelns.

Unser Anspruch ist es dabei, in unseren Kliniken immer besser auf die Bedürfnisse der uns anvertrauten Menschen einzugehen. Gemeinsam arbeiten wir deshalb intensiv an der Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote, die Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern zugute kommen.

Mission

Wir, die Sana Kliniken Landkreis Biberach mit den Standorten Biberach, Laupheim und Riedlingen, sichern mit unseren Einrichtungen die stationäre Versorgung im Landkreis.

Von der Geburt bis zur altersmedizinischen Behandlung begleiten wir unsere Patienten. Dafür halten wir rund um die Uhr eine Notfallversorgung  und breite medizinische Kompetenz vor.

Unsere hohe Qualität gewährleisten wir durch intensive fachübergreifende Zusammenarbeit. Eine umfassende Betreuung und  Behandlung - auch über den Krankenhausaufenthalt hinaus -erreichen wir durch unsere besonders enge Vernetzung mit vielen regionalen Partnern. Dies zeigt sich auch in unseren zertifizierten Zentren.
Aktiv bringen wir uns in der Gesundheitsaufklärung und -vorsorge ein.

Im Rahmen unserer engen Kooperation mit der Universität Ulm qualifizieren wir als akademisches Lehrkrankenhaus ärztlichen Nachwuchs praxisnah. Als Ausbildungsbetrieb engagieren wir uns in unserer „Schule für Gesundheits- und Krankenpflege“, in der Weiterbildungsstätte für Intensivpflege und Anästesiologie“ und vielen anderen Bereichen.

In unserer Verantwortung  als ein großer lokaler Arbeitgeber sichern wir langfristig Arbeitsplätze.
Innerhalb der Sana Kliniken AG sind wir beispielgebend für stabile, vernetzte und qualifizierte Versorgung in der Fläche. Proaktiv fördern wir die Verzahnung und Entwicklung der Einrichtungen im Sana-Verbund.

Vision

Als führender Gesundheitsversorger im Landkreis zeichnen wir uns aus durch

• menschliche Zuwendung in vertrauter Umgebung
• vernetzte medizinische Kompetenz rund um die Uhr
• flexible Versorgungskonzepte in innovativen Strukturen

Dabei setzen wir als erfolgreiches Gesundheitsunternehmen auf unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter.

Werte

Patientennähe
Jeder Patient ist besorgt, wenn er ein Krankenhaus aufsucht. Seine Ängste und Sorgen berücksichtigen wir ebenso wie seine Lebenssituation und -geschichte. Zu jeder Zeit ist unser Handeln auf die Verbesserung der persönlichen Gesundheitssituation unserer Patienten ausgerichtet.
Die Zufriedenheit unserer Patienten und der ihm nahe stehenden Menschen ist der Maßstab unseres Erfolges. Dieser Herausforderung stellen wir uns täglich neu.

Vertrauen
Wie wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommunizieren, ist ausschlaggebend für unsere Unternehmenskultur. Kommunikation und Führungsstil sind respektvoll, wertschätzend und motivierend. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und übertragen ihnen Verantwortung und Entscheidungskompetenz. 
Transparenz, Offenheit und zielorientierte Führung sind für uns Eckpfeiler der Unternehmenskultur. Dies ist Voraussetzung für lebenslanges Lernen und neue Ideen. 
Unser Führungsverhalten auf Vertrauensbasis sichert die langfristige Existenz des Unternehmens. Dazu gehören Wachstum und sichere Arbeitsplätzen.

Nachhaltigkeit
Unsere Strategien steigern den Unternehmenswert bei profitablem Wachstum.
Mit einer angemessenen Rendite erfüllen wir die finanziellen Erwartungen unserer Gesellschafter und schaffen Gestaltungsspielräume für unternehmerisches Handeln. Unsere Einrichtungen handeln in ihrem Marktumfeld autonom. Für alle wichtigen Geschäftsprozesse setzen wir uns Ziele und messen deren Erreichung. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen sind Ausgangspunkt für weitere Verbesserungen. Die Unternehmenszentrale unterstützt dabei die angeschlossenen Einrichtungen.

Verantwortung
Unsere Krankenhäuser sind integrierter Bestandteil der Gesellschaft und treten für deren Belange ein. Ethik und Wirtschaftlichkeit stehen in einem ausgewogenen Verhältnis. In der jeweiligen Region engagieren wir uns in Prävention, Gesundheitserziehung, Sport und Kultur. Wir fördern das Ehrenamt. Mit den uns zur Verfügung gestellten finanziellen und ökologischen Ressourcen gehen wir sorgsam und sparsam um. Wir setzen uns täglich für die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Konzernregelungen ein. Dies ist der feste Boden, auf dem unsere Unternehmenskultur steht.

Ziele

Kontinuierliches Lernen, Innovation und Verbesserung
Die stürmischen Entwicklungen in der Gesundheitsversorgung fordern uns heraus. Wir schaffen ein Umfeld, das Neues fördert. Systematisch finden wir beste Lösungen und setzen diese um. Wir lernen gemeinsam. So sichern wir auf Dauer unsere Qualität, Wirtschaftlichkeit und Investitionskraft.

Mitarbeiterentwicklung und –beteiligung
Wir arbeiten mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig zusammen. Die Fähigkeiten unserer erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen wir. Beruf und Familie sind bei uns vereinbar. Eigenverantwortung setzen wir voraus.
Wir engagieren uns für eine hochwertige Aus-, Fort- und Weiterbildung in Medizin und Pflege und eröffnen individuelle Karrierewege und Aufstiegschancen.
Wir beziehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung ein. Ziele vermitteln wir klar und kommunizieren sie eindeutig.

Management mittels Prozessen und Fakten
Durch konsequente Prozessoptimierung steigern wir Qualität und Produktivität. Wir entwickeln und etablieren Konzernstandards, die sich im internen und externen Vergleich bewährt haben. 
Wir identifizieren Risiken und Fehler und wirken ihnen gezielt entgegen.

Entwicklung von Partnerschaften
Gute Medizin setzt Partnerschaften voraus. Zum Wohle unserer Patienten arbeiten wir mit allen Akteuren im Gesundheitswesen auf Augenhöhe zusammen. Unsere Beziehungen sind geprägt von Fairness, Respekt und Ehrlichkeit.
Basis der Zusammenarbeit ist ein gemeinsames Qualitätsverständnis. Unsere Versorgungsangebote entwickeln wir im Dialog. 
Kommunalen und freigemeinnützigen Krankenhausträgern bieten wir partnerschaftliche Beteiligungsmodelle.